Deskripsi Pekerjaan
HRD Jeumpa Hospital sedang mencari tenaga kerja yang profesional untuk bergabung dalam tim sumber daya manusia. Sebagai bagian dari departemen HRD, Anda akan berperan penting dalam mendukung proses rekrutmen, pengembangan karyawan, serta pengelolaan administrasi karyawan di lingkungan rumah sakit yang dinamis. Posisi ini menuntut kemampuan berkomunikasi yang baik, ketelitian, serta kemampuan bekerja di bawah tekanan, terutama mengingat sifat layanan kesehatan yang memerlukan respon cepat dan akurat.
Detail Tugas dan Tanggung Jawab
- Mengelola proses rekrutmen mulai dari perencanaan kebutuhan tenaga kerja, pemasangan iklan lowongan, penyaringan CV, hingga wawancara dan penawaran kerja.
- Menyusun dan memperbarui dokumen kebijakan SDM serta prosedur operasional standar (SOP) yang relevan dengan regulasi ketenagakerjaan.
- Menangani administrasi kehadiran, cuti, lembur, dan penggajian karyawan, serta memastikan data kepegawaian selalu akurat dan terintegrasi dalam sistem HRIS.
- Memberikan dukungan dalam program orientasi dan pelatihan bagi karyawan baru maupun yang sudah ada, termasuk penyusunan materi pelatihan dan evaluasi hasil belajar.
- Memonitor kepuasan karyawan melalui survei internal dan menyusun laporan analisis untuk perbaikan lingkungan kerja.
- Bekerja sama dengan manajer departemen lain untuk mengidentifikasi kebutuhan kompetensi dan merancang rencana pengembangan karir.
- Menangani penyelesaian masalah hubungan industrial, termasuk mediasi konflik, penanganan keluhan, dan penerapan kebijakan disiplin.
- Menjaga kerahasiaan data pribadi karyawan serta memastikan kepatuhan terhadap peraturan perlindungan data pribadi.
- Mengelola arsip dokumen karyawan, baik secara fisik maupun digital, sesuai dengan standar penyimpanan yang telah ditetapkan.
- Berpartisipasi dalam audit internal maupun eksternal yang berhubungan dengan SDM untuk memastikan semua proses berjalan sesuai prosedur.
Kualifikasi
Persyaratan:
Pendidikan: Minimal S1
Usia: Maksimal 0 Tahun
Jenis Kelamin: Perempuan
Pengalaman: Minimal 1 Tahun
Pekerjaan ini membutuhkan kemampuan:
Deskripsi Pekerjaan:
- Umur Maksimal 35 Tahun
- Pendidikan Minimal D4/S1 (Manajemen SDM/Psikologi/Administrasi/Atau Jurusan Sejenis Yang Relevan)
- Berpengalaman 1 s.d 2 Tahun di Bidang Yang Relevan
- Mampu Berkomunikasi Dengan Baik
- Tekun & Teliti
- Dapat Bekerja Dibawah Tekanan
Hari Kerja: Senin - Senin
Jam Kerja: 00:00 - 00:00
Requirements:
- Umur Maksimal 35 Tahun
- Pendidikan Minimal D4/S1 (Manajemen SDM/Psikologi/Administrasi/Atau Jurusan Sejenis Yang Relevan)
- Berpengalaman 1 s.d 2 Tahun di Bidang Yang Relevan
- Mampu Berkomunikasi Dengan Baik
- Tekun & Teliti
- Dapat Bekerja Dibawah Tekanan
Pendidikan: Minimal S1
Gender: Perempuan
Pengalaman minimal: 1 tahun
Skills: Keterampilan Rekrutmen
Informasi Gaji
Gaji menyesuaikan UMR wilayah.
Tentang Perusahaan
Interested in this position?
Take the next step in your career and apply for this role today.
Apply Now