Lowongan Kerja HR Industrial Relation PT Pungkook Indonesia One

Detail Tugas dan Tanggung Jawab

• Mengelola data dan proses Surat Peringatan (SP) secara akurat, memastikan semua dokumen tercatat dengan baik dan dapat diakses ketika diperlukan.
• Menangani proses Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) termasuk perencanaan, komunikasi dengan pihak terkait, serta penyelesaian administrasi sesuai prosedur hukum yang berlaku.
• Mengawasi dan menindak pelanggaran disiplin karyawan, melakukan pencatatan, evaluasi, dan rekomendasi tindakan disipliner yang tepat.
• Melakukan investigasi internal terkait isu ketenagakerjaan, mengumpulkan bukti, mewawancarai saksi, serta menyusun laporan akhir untuk penetapan sanksi.
• Berkoordinasi dengan departemen lain seperti Legal, Finance, dan Operasional untuk memastikan kebijakan ketenagakerjaan selaras dengan strategi perusahaan.
• Menyusun dan memperbaharui kebijakan internal terkait hubungan industrial, serta memberikan pelatihan singkat kepada manajer lini tentang hak dan kewajiban karyawan.
• Menjaga hubungan baik dengan serikat pekerja, lembaga pemerintah, dan pihak eksternal lainnya, termasuk menyiapkan dokumen pelaporan rutin.
• Menggunakan Microsoft Office secara mahir untuk membuat laporan, presentasi, dan analisis data kepegawaian.
• Bekerja secara mandiri maupun dalam tim, dengan kemampuan adaptasi tinggi terhadap perubahan regulasi ketenagakerjaan.
• Memberikan dukungan administrasi harian, termasuk pengarsipan, pengelolaan data kehadiran, dan pencatatan cuti serta lembur.