Lowongan Kerja Business Partner Staff Lapangan Digital Waled Cirebon

Deskripsi Pekerjaan

Amartha membuka lowongan Business Partner (Staff Lapangan Digital) Point Waled Area Cirebon. Peran ini berfokus pada pengembangan jaringan nasabah di wilayah Cirebon, melakukan pendampingan ekonomi rumah tangga, serta memastikan proses pembiayaan berjalan sesuai prosedur Amartha. Kandidat yang terpilih akan menjadi ujung tombak dalam memperkenalkan program peminjaman modal kepada calon nasabah serta menjaga hubungan baik dengan anggota layanan yang sudah ada.

Detail Tugas dan Tanggung Jawab

• Melakukan survei lapangan untuk mengidentifikasi potensi nasabah baru di wilayah Waled, Cirebon.
• Mengadakan pertemuan tatap muka dengan calon peminjam, menjelaskan manfaat program peminjaman modal Amartha, serta mengumpulkan data awal yang diperlukan.
• Melakukan analisis kelayakan aplikasi pembiayaan dengan mengacu pada kebijakan internal, termasuk penilaian kemampuan bayar dan riwayat ekonomi rumah tangga.
• Memberikan pendampingan ekonomi kepada anggota layanan, membantu mereka mengelola cash flow, mencatat transaksi, dan merencanakan strategi usaha.
• Menyiapkan laporan harian dan mingguan tentang progres penjualan, hasil survei, serta status penagihan nasabah.
• Melakukan proses penagihan pembayaran cicilan kepada nasabah, memastikan kepatuhan waktu dan menyelesaikan masalah keterlambatan secara profesional.
• Berkolaborasi dengan tim digital Amartha untuk mengoptimalkan penggunaan aplikasi mobile dalam proses verifikasi dan monitoring nasabah.
• Menjaga integritas data, mengamankan dokumen nasabah, serta mematuhi semua prosedur kepatuhan yang berlaku.
• Berpartisipasi dalam pelatihan internal untuk meningkatkan kemampuan analisis digital dan teknik penjualan lapangan.
• Mengelola waktu kerja secara mandiri, termasuk perjalanan ke daerah yang ditugaskan setiap hari.

Selain tugas teknis, posisi ini membutuhkan kemampuan komunikasi yang kuat, sikap proaktif, serta kemampuan beradaptasi dengan cepat pada kondisi lapangan yang berubah-ubah. Soft skill seperti kejujuran, ketelitian, ketangguhan, dan disiplin sangat penting untuk membangun kepercayaan nasabah dan mencapai target yang ditetapkan.

Kualifikasi

– Wanita (diutamakan) / Pria, usia 18-30 tahun

– Pendidikan min SMA/SMK

– Memiliki kendaraan pribadi

– Memiliki integritas yang baik, jujur,teliti, komunikatif, tangguh dan disiplin

– Bersedia bekerja di lapangan setiap hari

– Pengalaman /non pengalaman

Informasi Gaji

Gaji menyesuaikan UMR wilayah.

Selain gaji pokok, terdapat insentif berbasis pencapaian, THR, bonus tahunan, serta benefit tambahan seperti program pinjaman karyawan, program pembelajaran, dan fasilitas mess untuk tempat tinggal.

Tentang Perusahaan