Lowongan Kerja Learning and Development Manager PT Bintang Pelajar

Deskripsi Pekerjaan

PT Bintang Pelajar, perusahaan yang bergerak di bidang layanan pendidikan dan pengembangan sumber daya manusia, sedang membuka lowongan untuk posisi Learning and Development Manager. Posisi ini berlokasi di Kantor Pusat Bintang Pelajar, Bogor, dengan jam kerja Senin‑Sabtu, 08.00‑16.00. Sebagai Learning and Development Manager, Anda akan menjadi motor utama dalam merancang, melaksanakan, dan mengevaluasi program pelatihan yang meningkatkan kompetensi karyawan serta mendukung strategi pertumbuhan perusahaan.

Detail Tugas dan Tanggung Jawab

• Menganalisis kebutuhan pelatihan melalui survei, wawancara, dan data kinerja untuk memastikan program L&D selaras dengan tujuan bisnis.
• Mengembangkan rencana tahunan Learning & Development yang mencakup pelatihan teknis, soft skill, dan program kepemimpinan.
• Menyusun modul pelatihan, materi e‑learning, serta skenario workshop yang interaktif dan berbasis teknologi terkini.
• Menjadi fasilitator utama dalam sesi pelatihan kelas, coaching individu, serta mentoring kelompok.
• Berkoordinasi dengan tim HR, manajer lini, dan pemangku kepentingan lain untuk menjamin partisipasi aktif dan dukungan penuh terhadap program.
• Menggunakan alat ukur kompetensi dan tools evaluasi untuk menilai efektivitas pelatihan, kemudian menyajikan laporan KPI L&D kepada manajemen.
• Mengelola anggaran L&D, menjalin kerjasama dengan lembaga pelatihan eksternal, serta memantau tren industri untuk inovasi program.
• Memimpin tim L&D, memberikan arahan, pelatihan internal, serta memastikan budaya pembelajaran berkelanjutan di seluruh organisasi.
• Menjaga dokumentasi pelatihan, memastikan kepatuhan terhadap standar kualitas dan regulasi yang berlaku.

Dengan melaksanakan tugas‑tugas tersebut, Learning and Development Manager berperan penting dalam meningkatkan produktivitas, retensi karyawan, serta menciptakan lingkungan kerja yang berorientasi pada pertumbuhan pribadi dan profesional.

Kualifikasi

Muslim laki-laki, sehat & tidak merokok.

Usia maksimal 40 tahun, pendidikan minimal S1 (diutamakan S2) dari jurusan Psikologi, Pendidikan, Manajemen SDM, atau bidang terkait.

Memiliki pengalaman minimal 3 tahun dalam bidang Learning & Development, pelatihan, atau pengembangan organisasi.

Mampu menyusun program pelatihan dan pengembangan karyawan yang terstruktur dan berkelanjutan.

Menguasai teknik penyusunan modul, fasilitasi pelatihan, coaching, serta evaluasi efektivitas pembelajaran. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, leadership yang kuat, dan pengalaman dalam mengelola tim atau proyek L&D.

Terbiasa menggunakan alat ukur kompetensi, tools evaluasi kinerja, serta teknologi pembelajaran terkini.

Informasi Gaji

Gaji menyesuaikan UMR wilayah dan kompetensi, kisaran antara Rp8.000.000 hingga Rp11.000.000 per bulan, ditambah tunjangan sesuai kebijakan perusahaan.

Tentang Perusahaan