Lowongan Kerja HR People Development PT Pungkook Indonesia One

Deskripsi Pekerjaan

PT Pungkook Indonesia One membuka lowongan untuk posisi HR People Development. Peran ini berada di bawah fungsi HR (People Development) dan bertanggung jawab mengelola seluruh proses rekrutmen serta administrasi karyawan baru. Kandidat yang terpilih akan bekerja sama erat dengan HR Manager untuk memastikan alur rekrutmen berjalan efisien dan data karyawan terkelola dengan baik. Posisi ini menuntut kemampuan komunikasi yang kuat, penguasaan bahasa Inggris, serta keahlian dalam penggunaan perangkat lunak Microsoft Office dan aplikasi desain grafis atau video editor.

Detail Tugas dan Tanggung Jawab

HR People Development akan melaksanakan serangkaian kegiatan harian yang meliputi:

• Merancang dan mempublikasikan lowongan pekerjaan di berbagai platform online maupun offline sesuai kebutuhan departemen.
• Melakukan screening awal terhadap resume yang masuk, menyaring kandidat yang memenuhi kriteria, dan mengatur jadwal wawancara.
• Mengkoordinasikan proses wawancara dengan tim terkait, termasuk menyiapkan materi presentasi atau tes kompetensi bila diperlukan.
• Menyiapkan seluruh dokumen administrasi untuk karyawan baru, seperti kontrak kerja, formulir onboarding, dan data kepesertaan BPJS.
• Memasukkan dan memperbarui data karyawan pada sistem HRM, memastikan akurasi informasi pribadi, riwayat pekerjaan, dan data payroll.
• Mengumpulkan dan melaporkan statistik rekrutmen secara berkala kepada HR Manager, termasuk rasio kandidat yang lolos, waktu rata‑rata pengisian posisi, dan tingkat turnover.
• Mendukung proyek-proyek khusus HR, misalnya program pelatihan internal, kegiatan employer branding, atau inisiatif peningkatan kepuasan karyawan.
• Menjaga komunikasi yang baik dengan kandidat selama proses seleksi, memberikan feedback yang konstruktif, serta membangun citra positif perusahaan di pasar kerja.

Selain tugas operasional, posisi ini juga diharapkan dapat mengidentifikasi kebutuhan talent masa depan, memberikan masukan strategis terkait perencanaan tenaga kerja, serta berkontribusi pada peningkatan proses rekrutmen melalui penggunaan teknologi HR terbaru.

Kualifikasi

Minimal lulusan S1 Psikologi (lebih disukai)

Minimal pengalaman 1 tahun di bidang recruitment

Menguasai Bahasa Inggris aktif (lisan & tulisan)

Komunikatif, memiliki kemampuan public speaking yang baik

Menguasai Ms. Office dan mampu mengoperasikan aplikasi desain grafis dan video editor

Bersedia ditempatkan di Kabupaten Grobogan, Jawa Tengah

Informasi Gaji

Gaji menyesuaikan UMR wilayah Jawa Tengah.

Tentang Perusahaan